Flere organisasjoner velger å tilby kontinuerlig opplæring

"Hvordan skal norske arbeidstagere henge med når jobben endrer seg? Et ekspertutvalg mener lynutdanning er svaret." kunne vi lese i Aftenposten i fjor (les hele artikkelen her).

Skykontoret har gjennomført digitaliseringsworkshop med over femti forskjellige foreninger og organisasjoner i Oslo. Et flertall etterspurte en løsning på hvordan de som ledere og medarbeiderne skulle klare å henge med i den teknologiske utviklingen som nå bare tiltar i styrke.

– Det er slutt på å lære først og jobbe etterpå. Vi må lære hele livet, samtidig som vi jobber, sier Seniorforsker Simen Markussen ved Frischsenteret til Aftenposten. Han har ledet et offentlig ekspertutvalg som mener lynutdanning er svaret.

Generalsekretærene i Turistforeningen, Kennelklubben og Digni har valgt å tilby korte lynkurs til alle sine medarbeidere hver eneste uke. Kursene handler om moderne arbeidsmetoder basert på nye digitale verktøy som de fleste foreninger allerede har, men som mange ikke har tatt i bruk på bred basis ennå.

Hver uke får alle medarbeiderne invitasjon til et lynkurs. De melder seg på hvis temaet er aktuelt, og passer ikke tiden vet de at det samme lynkurset er tilgjengelig på et senere tidspunkt også.

Deltakerne tar med PC og mobil til kurset. Etter to timer er både de og enhetene de har klare til å arbeide og samarbeide smartere, forklarer Monica Pettersen i Skykontoret. Fra i år er særlig lynkursene i Teams populære, da de kan redusere intern epost, forbedre samarbeidet og gjøre nettmøter og dokumentdeling enklere og mer tilgjengelige også for eksterne. For eksempel styrer, lokalavdelinger, tillitsvalgte, frivillige og ulike utvalg.

Av de femti forskjellige foreningene som har gjennomført workshop, har om lag halvparten allerede valgt å gi medarbeiderne lynkurstilbud fra Skykontoret. Her kan du se beskrivelse av lynkursene som tilbys.